Onderwerp: HR Analytics

HR analytics draait om het verbinden van HR data met business data. Inzicht in deze data over je organisatie helpt bij het maken van strategische keuzes voor de toekomst. Dit is echter makkelijker gezegd dan gedaan. HR afdelingen beschikken over veel data, maar de wijze waarop de data wordt opgeslagen en de betrouwbaarheid hiervan staat vaak een goede analyse ervan in de weg. Ook is er binnen organisaties nog lang niet altijd steun voor het inzetten van analytics. Sommige managers denken zodanig veel kennis en ervaring te hebben dat zij niets kunnen leren van analytics. Anderen accepteren gewoonweg niet dat een jonge analist hen vertelt dat hun besluit niet ondersteund wordt door data. Op deze pagina vind je alle ins en outs over HR Analytics. Hoe is het HR informatiesysteem nu ingericht? Hoe formuleer je doelstellingen voor analytics? Wat zijn de valkuilen? Ook vind je op deze pagina de blogs terug van Luk Smeyers, sinds 2008 actief in het begeleiden van organisaties op het vlak van voorspellende HR analytics.

Artikelen over het onderwerp HR Analytics

Sorry, geen resultaten gevonden.

Helaas, er zijn geen resultaten gevonden voor het betreffende archief. Wellicht kun je een gerelateerd berichten vinden door middel van de zoekfunctie.